Vastuullisesti jo vuodesta 1995

Oulun Yrityskalusto Oy tarjoaa korkealaatuisia ja vastuullisesti tuotettuja toimistokalusteita erinomaisella hinta-laatusuhteella yritysten sekä yksityistalouksien tarpeisiin. Teemme kaikkemme varmistaaksemme tuotteidemme korkeimman mahdollisen laadun, miettien kuitenkin kokonaisvaltaisesti tuotteen elinkaarta. Vastuullisuus on osa arkeamme.

Yritysetiikkansa mukaisesti Oulun Yrityskalusto Oy on sitoutunut eettisesti kestäviin toimintatapoihin ja noudattaa toiminnassaan kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Emme hyväksy taloudellista väärinkäytöstä, kiristystä tai kavallusta missään muodossa.

Kunnioitamme immateriaalioikeuksia ja suojaamme asiakastiedot. Toimimme rehellisten periaatteiden mukaisesti myynti- ja kilpailutilanteissa.

Tavarantoimittajien vastuullisuus

Tuotteiden laatua valvotaan aktiivisella toiminnalla, valvomme toimitusten oikeellisuutta sisäisten prosessien avulla. Meillä on tavarantoimittajiemme sekä yhteistyökumppaneidemme kanssa pitkä asiakkuussuhde, joka antaa luotettavuutta prosesseihin. Esimerkiksi pitkäaikaisen pääkansitoimittajamme kannet ovat kaikki M1 ympäristöluokiteltuja. Kangastoimittajat ovat puolestaan sertifioineet tuotteensa Ökötex -laatusertifikaatin mukaisesti.

Edellytämme myös tavarantoimittajilta kansainvälisten ja paikallisten lakien noudattamista ja sitoutumista kestävän kehityksen periaatteisiin. Valmistajien omat ympäristöohjelmat, joissa kiinnitetään erityishuomiota muun muassa 100 % uusiutuvan energian käyttöön omissa tuotantolaitoksissa sekä kierrätettyjen raaka-aineiden suosiminen tuotteiden valmistuksessa tukevat kestävää kehitystä. Esimerkiksi EFG:n (European Furniture Group) omassa kestävän kehityksen ohjelmassa jo tuotteiden suunnitteluvaiheessa minimoidaan tarvittavien raaka-aineiden määrää ja käytetään mahdollisimman paljon ympäristölle ystävällisiä tai kierrätys raaka-aineita. Tuotteiden muotokieli on ajaton ja ne suunnitellaan kestämään, eli tuotteiden korjaaminen vaihtamisen sijaan on helppoa ja kannattavaa. Ja kun kaluste tulee elinkaarensa päähän, se on purettavissa ja kierrätettävissä uusiomateriaaliksi helposti.

Rahtiliikenteessä käytettäviä lavoja kierrätämme omassa toiminnassamme vuodesta toiseen. Vakiintuneiden alihankkijoiden kanssa on yhteisesti sovitut käytännöt Fin ja Euro lavojen käytöstä, kaikki osaavat antaa arvon kierrätykselle. Lisäksi kuljetusliikkeiden siirtyminen käyttämään biopolttoaineita sekä sähköautoja, vaikuttaa suoraan myös meidän hiilijalanjälkeemme positiivisesti.

Kiertotalous

Toimintaamme ohjaa kiertotalousajattelu ja etusijajärjestys, jonka mukaan ensisijaisesti ohjaamamme niin vanhat kalusteet kuin pakkausmateriaalit uusiokäyttöön, uudelleenvalmistukseen tai kierrätykseen. Uusiokäytöllä tarkoitamme tässä sitä, kun toimitamme asiakkaalle uudet toimistokalusteet, puramme vanhat kalusteet asiakkaan tiloista pois. Käyttökelpoiset kalusteet myymme edelleen Maikkulan kivijalkamyymälässä. Käyttökelvottomat kalusteet kierrätämme asianmukaisesti yhteistyökumppaneidemme kanssa,
esimerkiksi metalli ja alumiini kierrätetään suomalaisen kierrätysliiketoiminnan edelläkävijän kanssa. Heillä on yli sadan vuoden kokemus materiaalin käsittelystä ja lupauksensa mukaisesti yli 90 % heille toimittamastamme materiaalista etenee kierrätykseen tai hyötykäyttöön. Lue lisää vanhojen toimistokalusteiden kierrätyksestä.

Etusijajärjestyksen mukaan ohjaamamme pakkausmateriaalit uudelleenvalmistukseen tai kierrätykseen. Myymällä varastotuotteita jää yksittäisen tuotteen pakkausmateriaalin määrä hyvin pieneksi. Varastoitavat tuotteet tilaamme ja käsittelemme osissa, jolloin pakkausmateriaali on pahvia.

Välttämämme muovin käyttöä pakkauksissa kaikin mahdollisin tavoin. Yksittäispakatut tuotteet on suojattu pahvilla. Toimintamallimme mukaisesti valmistelemme ja esikasaamme tuotteet Oulun Maikkulan logistiikkakeskuksessa. Näin varmistamme pakkausmateriaalin tehokkaan kierrätyksen ja uudelleen käytön. Samalla pakkausmateriaalin turha kuljettaminen asiakkaan luokse ja sieltä kierrätykseen vähenee. Ylimääräisen pahvin kierrätämme edelleen pahvinkeräykseen erikoistuneiden yhteistyökumppaneiden avulla.

Yhteiskuntavastuullisuutta oppilaitosten kanssa

Oppilaitosyhteistyö avaa meille ainutlaatuisen mahdollisuuden hengittää uutta eloa koko työympäristöömme. Yksi esimerkki tällaisesta hedelmällisestä liitosta on yrityksemme yhteistyö Ammattioppilaitos Luovin kanssa. Tämä yhteistyömalli tarjoaa monipuolisia etuja sekä meille, oppilaitokselle, että opiskelijoille. Toimiessamme oppilaitoksen yhteistyökumppanina avaamme ovet opiskelijoille, jotka ovat innokkaita oppimaan ja soveltamaan taitojaan käytännössä.

Yrityskalusto on osa opiskelijan oppimispolkua tarjoamalla mahdollisuuden työpaikalla oppimiseen. Luovin opettajien ja ohjaajien sekä yrityksen työpaikkaohjaajan yhteistyö varmistaa, että opiskelijat saavat laadukasta ohjausta ja tukea työelämässä oppimiseen. Rakentava ja osallistava kouluttaminen on yhteiskuntavastuuta parhaillaan.

Jatkuva kehitys ja työntekijöiden vastuu

Eri toimissa työskentelevät työntekijät ovat velvollisia huolehtimaan omaan toimintaansa liittyvien epäkohtien ennaltaehkäisystä ja raportoimaan näistä toimitusjohtajalle korjaavien toimenpiteiden käynnistämiseksi. Henkilökuntamme on velvoitettu ylläpitämään ammattitaitoaan erilaisin kurssein, mm. huolehtimaan ajantasaisesta työturvallisuuskurssituksen suorittamisesta sekä ensiaputaitojen päivittämisestä EA1 kurssin suorittamisen muodossa.

Arvostamme erilaisuutta ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia rekrytoinnissa ja palkkauksessa sekä henkilöstön kehittämisessä ja urakehityksessä. Emme hyväksy syrjintää sukupuolen, kansallisuuden tai etnisen alkuperän, iän, uskonnon, seksuaalisen suuntautumisen, henkisen tai fyysisen haitan, poliittisten tai muiden näkemysten, yhteiskunnallisen aseman, perhesuhteiden tai muun henkilökohtaisen ominaisuuden perusteella. Noudatamme järjestäytymisvapautta, yksityisyyden suojaa, työehtosopimustoimintaa, työaikoja sekä palkanmaksua koskevia lakeja ja sopimuksia.

Huolehdimme arvojemme mukaisesti toistemme hyvinvoinnista ja ihmisiä yksilöinä arvostaen. Vaikutamme jokainen omilla toimillamme siihen, että työympäristömme on turvallinen ja terveellinen. Meillä kaikilla on vastuu avoimesta keskustelusta ja toiminnan ja työyhteisön jatkuvasta kehittämisestä. Viimeiset vuodet on henkilöstön lähtövaihtuvuus ollut 0%.

Seuraamme ajankohtaisia säädöksiä ja päivitämme toimintaamme niiden mukaan oikea-aikaisesti.